项琛回头余光看到陈思哲正若有所思。他转过头问道：“怎么，你有什么看法？”陈思哲闻言摇了摇头道：“我没什么看法，只是觉得华总这份规定，有种似曾相识的感觉。”“总觉得在哪见到过。”“非常有名，突然想不起来了......”项琛闻言皱起了眉头，更加不解，迟迟没有等到下文。他咂了咂嘴道：“想起来没有？”陈思哲微微摇了摇头道：“没想起来，但我可以肯定，这个办法我一定在哪见过。”“您容我回去想一想，想起来了，我给您发短信。”项琛轻叹了一口气，白期待一场。“对了，基金会的事情，是你第一个项目，项目总体来说并不困难，争取做得漂亮点。”“办好了这件事，有了成绩，后续也好把大福源公司交给你打理。”“遇到实在解决不了的问题，可以来找我。”“但我只帮你一次。”“先去忙吧。”项琛挥了挥手，便把目光转向了电脑上。邮件最下面还写着华阳的备注，邮件里的内容只不过是一个大概的框架和执行方向，剩下的细节需要他对照着江华集团的实际情况进行补充。他补充完之后，还要下发给旗下各个公司，再让他们针对各自公司情况，进行调整。其中有三家公司不需要实施，江华通讯科技技术有限公司、滨海市电子厂和江华投资公司。这三家公司，前两家全都是关系到高科技和新技术研发的公司，很难将项目进度细分下来，至于最后的江华投资公司，算上保洁拢共四个人，保洁还是孔俊豪的母亲。加上投资主要来源于二级市场和股市，没有固定的项目，很难细分进度，所以没有实施的条件。陈思哲见项琛认真看起了电脑，转身走出了办公室。可他刚关上办公室的门，就想起了华阳的方法他在什么地方看到过！下一秒，办公室的门猛地被推开，吓了项琛一跳。他转过头却见陈思哲满脸兴奋道：“明史！”“是明史！”项琛闻言皱起眉头道：“什么明史？”陈思哲两步跨了进来道：“明史，就是明朝的历史。”“考成法！”“我就说在什么地方见到过类似的条例，是考成法！”项琛闻言脑海中将历史知识过了一遍，瞬间想起了陈思哲所说的“考成法”。考成法，由明朝万历朝首辅，一代名相张居正所推行的改革措施，主要为了整顿吏治，针对官员提出的考核制度。主要的内容就是让吏、户、礼、工、兵、刑部与都察院把所有下属的官员应该办的事情设立个期限，分别登记在三本账簿上。最后由六部与都察院按账簿登记，逐月进行检查。考成法的实施效果非常好，提高了各个机构的办事效率。对比着华阳发给他邮件里的内容，新成立的绩效管理部门，担任的就是考成法中六部和督察员的职责，江华集团和下属各个公司的管理层，则是考成法里的下属官员。把工作设立个期限记录在账簿上，就是把项目和工作进度录入系统！刚刚他还没有什么头绪，不知该从什么地方下手添加细节，现在一看，思路一下就通了！以考成法为蓝本，结合现代的管理学，很容易就能把细节补充出来。
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