李会长捏了一下自己的额角：“让我好好的想想。”他在心中权衡了一番，最后做出了决定。“秀珍说的有道理，未来智能这家公司虽然有发展前景，但是如果我们一直在这家公司的话，等待着我们的也是边缘化。”江辰根本就不可能把手里面的股份放出来，他会一直都是绝对控股人！虽然他们公司之前安插过去的行政部门的人有一些还在，但也遭受了不少的打压。除了必要的技术部门的人员之外，江辰替换了不少公司高层，几乎把他们李家在行政部门安排的人手全部都剔除了。如果继续这样下去的话，他们只能单拿分红，而拿不到任何制造端的红利。这样的话，倒不如想办法拿到核心技术，调走所有的技术人员，撤走投资，另起炉灶。一个方案，缓缓地在李会长的心中成型。沉默了片刻之后，他抬眼看向李明昊：“去联系朴组长，让他务必拿到一代机器人所有的核心技术。”技术部门的人员对核心技术一清二楚。当时他们公司和江辰的公司签协议的时候，把这项技术的专利归给了未来智能公司。除了双方的技术人员之外，两家公司都没有权限，开启在保险柜存放着的核心技术。之前双方的股份相当，还能够相互抗衡，现在公司几乎已经成了江辰的一言堂，他恐怕早就已经拿到了核心技术。虽然现在目前还有合同牵制，但他们李家绝对不能落到这么被动的地步！他们必须要把核心技术攥到手里！就算开不了保险柜，也能够让技术人员透露。“我立马就联系朴组长！”李明昊点头说道。朴组长一直都是他们公司的骨干，是他忠心耿耿的心腹。就算朴组长签订了保密协议，只要李氏集团还在给他发工资，他肯定得把核心技术搞出来交给他们！李明昊很快就给朴组长打通了电话。“朴组长，一代护理型机器人的所有核心技术，整理好文件发给我。”朴组长听了李明昊的要求之后，愣了一下，态度相当为难。“总经理，不是我不想给您整理。但是我参与研发的，只是其中的一小部分，就算给您整理的话，也只能给您整理我知道的那一部分。”“你经常跟那些技术部门的人员接触，难道拿不到核心资料？多问一问他们，拷贝一下他们电脑当中的文件不就行了？不要忘了你是哪个公司的人！”李明昊的语气有些不耐烦，说完这句话之后又顿了顿：“你放心，等你拿到核心资料之后，我们很快就会把咱们公司的员工调回来，并且给你们升职加薪。”朴组长不是第一次听到李明昊说升职加薪这种话了，但是却很少兑现。他沉默了片刻开口说道：“好的，总经理，我尽量拿到核心资料。不过我签了保密协议，如果把核心资料透露给您的话，应该没问题吧？”“当然没问题，我们李氏集团可是大股东！核心资料本来就是共同研发的，只要不侵犯专利进行技术转让，没有任何问题。”
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