毕竟，参加交流会时，这都是他已经吩咐和提点过的事情。星野凉和吉木之所以敢毫无顾忌地透露薪资，也是得到他的授意。“江总，有不少人联系了我，问我们招不招聘项目主管和动漫技术人员。他们全是从业十来年的工作人员。”人事部经理高兴地说道。“嗯，按照咱们公司的待遇报就行。”江辰笑着说道。这些人跟疆臣文化动漫的人事部门谈好待遇和条件后，很快就提出了离职。他们算不上核心人员，只要不违反普通的竞业合同，就没什么大问题，很快就跟原公司解约了。直到这些人陆陆续续离职，并且跟疆臣文化动漫签约，各大动漫工作室才意识到，他们这是被挖墙角了。但是，大家都是一个圈子，又没涉及到太多核心人员，哪怕生气，也不好多说什么。“他们到底是什么时候接触到咱们员工的？！”工作室的主管生气地说道。“听说，不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好，比，比我们工作室高上几乎一倍。”主管的心腹小声地说道。大家都是普普通通打工人，谁不想找份条件好的工作？这种工资水平，只要不是公司重点培养的核心人员，恐怕都会被吸引过去。主管一听，脸色僵了一下。随即，他摆了摆手：“算了，人的选择不同，让他们去吧。”看样子，应该确实不是刻意挖人。毕竟，要挖人，第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才，行业里多的是。不止一家工作室主管这么想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。毕竟，他们总不能要求老板同意涨工资，涨的疆臣文化动漫那个水平。只要留住核心人员，一切好说。然而，这紧紧只是一个开始。毕竟，这些跳槽员工平时跟知名工作室的同事，还在一个圈子。人不患寡，而患不均。看着之前不如自己的同事拿着高工资，机会也越来越多，怎么可能不心动。渐渐的，有些动漫公司的核心人员，跟本公司的管理层有摩..擦的，也产生了动摇。一来二去，还真有几个能力强的原创型漫画家，跳槽到了疆臣文化动漫工作室。霓虹国动漫圈里的几家大型工作室和动漫公司，对疆臣文化动漫十分不满。“可恶！这个疆臣置业，简直就是哄抬薪资！”简直把行业风气都搞坏了！但是，总不能拦着人家涨薪资。他们心下一狠，最后也给员工们涨了工资，虽然整体水平不如疆臣文化动漫，但也大差不差。
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