第5章 量子纠缠论

果不其然，尚芪往椅背上一靠，双手交叉抱在胸前，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度，开口就是一段惊掉众人下巴的疯言疯语：“你们知道古代有种人叫质子吗？就是那些诸侯国国王的儿子，被送到别的国家当人质，美其名曰促进邦交，实则就是互相拿捏的筹码。”

她顿了顿，扫了一眼会议室里憋笑憋得五官扭曲的同事，以及一脸茫然没听懂的夏建，继续一本正经地胡扯：“我们现在这种场面跟古代一个德行。这些老板们特别想锻炼自已的孩子，但又怕自家娃在自已公司被宠坏，就喜欢互相把自已的孩子，放到对方的公司里面上班。美其名曰‘基层历练’，实则就是搞交换生那一套，说白了，就是现代版质子计划！”

“一般一个部门有一个质子，就会有人为这质子转。”尚芪说着，还伸出手比划了个转圈的动作，活像个在讲台上激情演讲的物理老师，“为质子转的这群人，就会变成电子，作为电子就该带点负能量。天天围着质子转，鞍前马后伺候着，还得憋着一肚子怨气不敢发，可不就是负能量载体嘛！”

“而且还不能不转，不转呢就很容易变成离子。”她加重语气，眼神扫过夏建，看得夏建头皮发麻，“离子是什么？就是被踢出原子团的倒霉蛋！放到职场上，就是被优化、被裁员的可怜虫！所以啊，为了不变成离子，这群电子只能硬着头皮围着质子转，哪怕心里骂骂咧咧，脸上也得堆着笑！”

会议室里的同事们已经憋笑憋得浑身发抖，小张捂着嘴，眼泪都快流出来了，老王头干脆把头埋在臂弯里，肩膀一耸一耸的，生怕自已笑出声被夏建盯上。

尚芪却丝毫没有停下来的意思，反而越说越起劲，直接把物理学搬进了职场：“有人提拔质子，而质子他爸爸就会提拔别人想提拔的人。这叫什么？这叫等价交换！职场版的利益捆绑！虽然两个质子相隔很远，可能一个在城东一个在城西，一个在甲方一个在乙方，但你要是观察这一个的状态就会知道另一个的状态。这就叫物理学的量子纠缠！”

她一拍桌子，铿锵有力地总结：“所以啊，夏总，您让我带范启超，是想让我从一个苦逼打工人，直接升级成围着质子转的电子呗？那我可得提前声明，我这电子负能量超标，万一影响了质子的‘基层历练’效果，您可别怪我啊！”

这番话一出口，听懂的人都快笑疯了。小张憋得差点背过气，偷偷给尚芪比了个大拇指，心里直呼：尚芪牛逼！这波职场质子论，简直说到了我的心坎里！老王头更是佩服得五体投地，心说这姑娘不仅敢发疯，还能把发疯说得这么高大上，不愧是敢怼史海的狠人！

没听懂的人，比如夏建，倒是真的被尚芪这一套“质子电子量子纠缠”的理论唬住了，愣在原地半天没回过神，嘴里还喃喃自语：“原来带新人还有这么多门道？还牵扯到物理学了？”他看着尚芪的眼神，瞬间充满了“你果然是个有文化的人才”的敬佩，完全没听出尚芪话里的阴阳怪气。

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