领导说话，讲究艺术，往往都是说一半留一半。
有能力的，这叫御人术。
没能力的，这叫遮羞布。
所以，不管你是有能力，还是没能力，只要当上了领导，说话说一半留一半，那就对了。
如果下属能理解你的意思，并按你的意思来，这样的人就可以培养。
如果下属不能理解你的意思，或者理解了你的意思，却不按你的意思来，这样的人，不管他有没有才，都是不能用的。
如果是面对一群人，每个人的理解或许会不一样，这样的话，就能防止下属拧成一股绳，反过来对你造成不利影响。
因此，一个合格的下属，必须随时随地揣摩领导讲话，揣摩他话语里留着的那一半的真实意图。
孟辉显然不是这样的人，不会揣摩领导讲话。
亦或者他是不愿揣摩领导讲话。
所以，明明是个业务素质出类拔萃的人才，又有得天独厚的背景，却总是不能得到提拔。
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