“厂子能有今天，是所有员工努力的结果，中秋这么大的节日，当然要发福利呀！月饼，糖饼，水果，粮油，能发就发！再不济，发个红包也好！”“可是别的厂都没有……”“就是因为别的厂没有，咱们更要有！这是基本的员工关怀，让大家感觉到厂子是关心大家的，大家才更安心在厂子长期干下去，不然咱们跟别的厂没区别，别的厂来咱们这儿挖人才，咱们凭什么留人？”“对哦！”李兴一拍大腿，对朱茯苓更服气了，“还是你想得周到！”秦律频频点头，然后大手一挥，“发！每个人都要发！而且要把节日福利写到规章制度里，以后每年都发！”李兴马上找来人事部，安排发通知和采购。很快，整个场子都沸腾了。“朱副厂长还是回来了好呀！她一回来，厂子就有好事！”“厂长也大方，一口气发这么多福利，我在好几个厂干过，没见哪个厂出手这么大方！”“还是咱们姿美好啊，以后我就在姿美了，哪儿也不去！”“在这儿也得努力工作呀，厂子收益好，厂长也大方，咱们的工资和福利才会越来越好。”“对对对，赶紧工作，中秋活动的服装还有得准备呢！”说到中秋活动，朱茯苓正好在开全厂的管理层会议。“这场活动准备的怎么样了？方案呢，我看看。”仔细看了一遍，感觉还不错。她上回在电话里提到的团购，买三免一活动，也都有体现。关于活动的前期筹备，对外的活动宣传，店内布置的细节，以及活动当天的销售话术，各部门分工安排，也都列得详细清晰。在最后面，还附了一张筹备进度日程表。每一项筹备，做好之后会用红笔在上投诉打个勾。表格被勾得七七八八了，可见一切都在有条不紊进行着。“不错。”朱茯苓连连点头。众管理层长松一口气。能得到她的肯定，就跟吃到定心丸似的，悬着的心可算是落下了。秦律却愁眉苦脸，“咱们推出的活动内容虽然新颖，但是架不住其他服装店有样学样，马上就推出跟咱们一样的活动。”说到这个，大家都是一肚子火。他们最早打出广告的时候，在芒城还掀起了一阵热议，专卖店的人流量涨上去不少，很多客人都来问，表示到中秋会带朋友来一起买。这可是好消息呀！李兴立刻让店里的人留心，登记来咨询的客流量，方便仓库那边备货。因为来咨询的客户实在多，秦律一拍板，让制衣车间加急补货，多备了不少库存，想在中秋节大卖一波。哪知道，这么新颖的活动，引来的不只有消费者，还有一直虎视眈眈的同行。“他们眼红咱们会搞活动，然后推出一模一样的活动，来跟咱们抢顾客！”“朱副厂长，你去商业街转一圈就知道了，现在半条街的服装店都照搬了咱们的活动模式，太无耻了！”“有些服装店更过分，照搬就算了，还在这个基础上继续降价，打着什么中秋最低价最实惠的旗号，就是故意针对咱们的，要跟咱们抢客流量！”这个问题，大发了！
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