第1995章

人事经理看到她资料上的会德语，有些诧异。关宁宁是她亲自招进来的，知道她英语不错，会点法语，但并不知道她会德语。关宁宁笑着解释：“今年报个了班专门学过。”“水平怎么样？”问。“目前只能说是中等，或者中等稍微偏上的水平。”“刚好今天德国总部那边有人过来，我让他来跟你聊聊，看看你的德语水平。”见她为争取外派做了这么多，也不介意再托她一把，不过事情能不能成最后还是取决于她的个人能力。“好，谢谢。”带了关宁宁去跟公司其他几个领导和相关技术人员一起，陪同德国总部派过来的人一起谈事情，他们用的都是德语。事情谈的差不多了，才有人注意到关宁宁也在。“怎么会在这里？”也就是关宁宁的领导问道。解释道：“申请德国的外派，我想着刚好趁着这个机会看看她的德语水平。”眼睛一亮，“会德语？”外派去德国的话必须有一定的德语水平，这样才方便开展工作。道：“我记得你不是语言专业毕业的，应该不存在二外是德语这种可能吧。”关宁宁笑笑，道：“我找了个德语外教，利用下班时间学的，毕竟是德企，我就想着万一工作中有用到德语的可能性，就算用不到学到知识是自己的，技多不压身。”也笑，“现在就用到了。”他切换成了德语，关宁宁也很自然的用德语回应他。然后大家就继续用德语聊了起来。总部的同事夸赞她德语很棒，关宁宁大大方方接受夸赞，笑着用德语说谢谢，“！”时不时看一眼侃侃而谈的关宁宁，眼底毫不掩饰的欣赏。她的学历不是公司最好的，甚至可以说是最差的，不是统招本科毕业生，连正规高中都没上过，如今能在上班，而且还把工作做的很出色，跟她个人的努力和能力是分不开的。她破例招关宁宁也是一次成功的用人实验。事实证明，学历不等于能力。当然，她能有今天的成功，肯定也付出了超乎寻常人的汗水。关宁宁知道她今天只是来检验一下她的德语，这不是她个人的德语秀，所以很注意分寸，展现了她的德语和专业能力的同时也展现出了她的情商。他们还要继续谈工作上的事。关宁宁跟差不多就离开了。关宁宁没有问她刚才表现的怎么样，她自己知道自己刚才状态不错，并没有因为紧张而拘束。她落落大方地展现了自己的能力，至于能不能被外派到德国，剩下的就看公司的考核和决断，不是她能左右的，她只要做好自己该做的，能做的那一部分。颇有几分注重结果，但看淡过程的意味。顾淮西不知道从哪里知道了要外派一个人去德国，而且关宁宁还申请了的事。大概又是来的时候，自己去泡茶倒水的时候无意间听到的。关宁宁一想到他不动声色地端着茶杯去茶水间听八卦的一幕就觉得有趣。

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