因此这次的外派对他们而言就是一个特别机会，能从常规的职场规则中跳出，以最快的速度获得涨薪。
但林风和李彬的本意本不是如此，二人更希望还未结婚的年轻人们能多去一些，然而只有个别正在担任老工程师助手的小伙子外没人愿意去。
李彬能理解年轻人的想法，对他们而言现在只需要有份稳定的工作，既不用养老婆孩子也不用赡养还未退休的父母，业余时间也有自己的圈子到处玩。
中东那边不仅规矩多，而且离家实在太远，即便是自己想去也会被父母阻拦，因此几乎没有年轻人愿意去。
而这次的项目三十以下的年轻人对华风而言极为重要，现在公司里的老工程师都在三十五到五十岁之间，有不少人没过几年就要准备退休了。
而这些工程师去年在全国范围内走南闯北为电信升级通信模块，而有实战经验的年轻人们少之又少。
若是能安排一些年轻人跟着老师傅到那边条件极其恶劣的环境中磨练一下，一定会培养出一批经验足够丰富的“老手”。
现实情况是时间非常紧迫，必须在五天内准备好人选并将证件报给大使馆准备做签证办理，审核阶段需要等待三周。
在来不及的情况下，林风只能按照目前主动报名的成员名单当做最终人选。
但林风还是想到了办法，只是现在的时机还不够合适。
老员工们在当地干到明年后，公司需要安排专机将员工们都接回国内过年，到时可以提要求追加一些人并提供同等奖励待遇。
现在则完全是一群顶尖的老干部们带头冲锋，为“后浪”们做个表率。
在劳工节的前一天，何滔在当地的首都机场成功为外派建设团队成员们接机。
在劳工节的三天里，何滔将团队每个人的工位、公寓、以及华夏驻地方大使馆的联络方式全都做好了安排。
做完全部安排后何滔在最后一个晚上订了一个餐厅，以董事长林风的名义请每位赶赴的员工们吃了一顿大餐，当晚十二点便搭乘飞机返回深城。
回到深城后，何滔落地便直接赶往公司，将自己在中东的所有的进度报告整理成最后的总结，分别给程志东和林风各一份，接着过上了自己的双倍假期。
为期一周的假期放完回来后，何滔回公司上班的第一天如浴春风，身上还带着一点点甜蜜的芳香，这次的长假可算是滋润了一回。
不仅如此，何滔还打算跟那位约会的导游闪电结婚，正好是最近刚开始流行的一种的结婚的方式。
何滔对这种事情非常纠结，虽然依靠自己的努力已经在深城的郊区分期贷款了一套一百三十平的公寓，但他老家又穷又偏，一直不知道该如何求婚。
程志东在何滔心里如同亲生大哥，何滔趁自己还没开始下一轮的海外出差便抽了个空跟程志东说了这件事。
程志东现在孩子都已经打酱油了，理应最有权威为他解答，但实际上他在感情上也是个木鱼脑袋，不知道怎么给何滔出主意。
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