伍勇将自己所见汇报后，林风刚好到家，所有事情明天再说。
在家中睡满一个好觉后，林风精神充沛地去上班，今天他将将亲眼见识刘鸿和他的手下是如何做事的。
李彬听闻林风今天出差回来，在公司门口的接待大厅里等候。
林风刚进入公司大门就看到李彬坐在沙发上，主动走上前：“研发部出了什么问题吗，昨天听伍勇说过了情况，似乎不太乐观。”
李彬听到从身体背后传来林风的声音，猛然跳起，转过身来笔直站在林风面前。
“他们的研发和样品制作周期和我们截然不同，需要我们去配合他们的步伐才能勉强追赶项目进度。”李彬指向电梯示意先去办公室再聊。
现在正式上班高峰期，两个老总在众人的视线下公然讨论刚搬进来的子公司，有失身份。
在李彬办公室内，李彬待林风坐下后将门关严实才开始细说实情。
目前公司的给刘鸿提供的环境以及设备空间不支持他们进行后继研发。
液晶显示器的生产拼接以及极其微小的控制电路都需要无尘环境才能进行，而研发部人员和焊锡台特别多，设备只能被大型塑料袋套住不敢开工。
除了无尘环境，还需要暗室进行光学上的色域分析和亮度校对，目前提供的空间完全不够。
李彬给出的方案是电路设计和背光部分的研发直接配合组装部分送到工厂，液晶以及逻辑电路的部分开发研究则保留在公司内。
这样只需要在公司内划出两百平的空间就能让刘鸿的团队直接启动，出现的问题也能随即汇报，不需要往返工厂。
放在工厂内的团队成员需要更好的暗室和无尘环境，将他们放在工厂的无尘车间内是最好的方法。
李彬没有直接下令安排的主要原因是林风才是分公司的董事长，自己只能等他做完决定后去执行。
林风颔首点头，同意李彬的方案，并让他叫来刘鸿，三人一起讨论一些计划上的细节。
刘鸿进入总经理办公室，林风开始给二人进行安排。
先让刘鸿把李彬的安排听完，然后让二人在具体的细节上做修改，液晶屏幕的生产工艺相当繁琐，临时将整体流程一分为二的做法刘鸿也是第一次尝试。
确认完所有细节后，林风将管理权完全下放给李彬，让他直接和刘鸿对接，不需要经过自己就可以做决定。
林风在询问刘鸿意见时，刘鸿完全同意，在并购之前的几个月刘鸿和李彬一直保持合作关系，对他非常信任，不会存在任何隔阂。
确认好计划细节后，刘鸿离开办公室准备开干，而李彬继刚刚的权限问题想和林风细聊。
突然间下放的权限让李彬有些情理之中但意料之外的感觉，但公司里很多事宜不请示他的意见是否会显得有些自大，李彬的表情显得有些惆怅。
林风看李彬这幅样子有些着急：“作为研发部分的核心管理，如果这点小事都需要来找我做决定的话，只会把事情搞得更繁琐。”
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